法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗
在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗 在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗。公司现在又要求签合同。但只签三个月
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-丽水)
提问时间:2016-09-08 18:07
已有
3
位律师回答了该问题
李德力律师
VIP
2016-09-08 18:09
建议协商解决,必要时可以仲裁
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
VIP
2016-09-09 19:50
可以要求支付双倍工资。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2016-09-08 20:43
可以要求的。马上仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在工地给公司干活,没有签订合同,可以要求公司付双倍工资吗?
5个回复
入职后公司一直未跟我签劳动合同将近一年。我可以要求双倍薪资的赔偿吗?
4个回复
我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、转签到另一家公司、我可以绝签吗?如果我绝签了
2个回复
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复
我工作一年了,前4个月没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工
0个回复
公司筹建新店期间入职,没有签订劳动合同,是否可以要求双倍工资补偿?
3个回复
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
2个回复
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点