劳动纠纷
我签订无固定期限合同 工资待遇跟正式员工不一样
我签订无固定期限合同 工资待遇跟正式员工不一样 我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大
问题状态：已过期
提问人：xunkey……（黑龙江－大庆）
提问时间：2012-02-29 11:29
提问人：xunkey……（黑龙江－大庆）
提问时间：2012-02-29 11:29
已有3位律师回答了该问题
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可以要求与同等岗位的工人待遇
追问：如何要求？与企业协商吗？（本人在工作单位表现良好）我以前在中国联通 现在中国联通跟网通合并了但是我签的还是无固定期限合同 有5险但是没有公积金 工资跟同岗位的人差距也是不小 如果跟企业协商不妥，可以走法律途径吗？
回答：建议协商解决为好，从2012年开始，统一缴纳统筹保险，包括一金追问：协商的结果就是这事要靠省公司定夺 然后就渺无音信 -
你已经签订劳动合同
就属于公司正式职工
你有权利要求同工同酬
就是跟你干一样活的工人要求一样的工资
一是协商解决
二就是先仲裁，然后看是否需要再诉讼了
看你的证据才能知道胜率 -
可以要求同工同酬！
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