签订无固定期限劳动合同的员工只按最低工资标准发工资合法吗?
公司这么做是违法的,签订了无固定期限合同 ,待遇不能降低的。
建议集体委托律师进行维权。
公司行为违法,可委托律师维权。
严重违法,属于变相辞退员工,面对此情况,最好还是委托律师指导你依法辞职,争取应得补偿金,避免因为自己辞工而权益受损。如有需要,可与我联系。
1,你们不要自动提出离职,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
用人单位不能降低员工工资,不合法。