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 合同纠纷

签订无固定期限劳动合同的员工只按最低工资标准发工资合法吗? 

签订无固定期限劳动合同的员工只按最低工资标准发工资合法吗?  我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准发工资,不给加班,每周5天8小时制,其它员工每周6天10小时有加班费,这样一来老员工收入很低,不得不自己辞工走,拿不到补尝金,公司这样做合法吗?
问题状态:已过期
提问人:Mja5321(广东-深圳)
提问时间:2011-09-19 23:42
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