劳动纠纷
公司薪资改革，由原来的固定工资➕绩效，改为加班制固定工资乘百分之七十➕绩效
公司薪资改革，由原来的固定工资➕绩效，改为加班制固定工资乘百分之七十➕绩效 公司薪资改革，由原来的固定工资➕绩效，改为加班制固定工资乘百分之七十➕绩效，注已在公司服务4年，无住房基金，交3险，不知公司所为是否合理合法，请帮忙回复，急
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提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-02 11:59
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-02 11:59
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薪资变化应当征得员工同意，不得擅自变更；未缴纳社保，可向劳动监察大队举报。
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不合理
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