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追问：在此之间公司要我签了一份固定合同，可到8月29号我都没拿到我那份合同，人事那边说还没签字盖章，不能给我，反正我离职了，也不用给我了。
劳动合同的内容必要的条款是有，但是每项条款的内容都是不全面的，请问合法吗?
在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的上班时间，早上10点到12点，下午2点到4点，晚上6点到8点，还有要我出差，问领导出差时间，工资，她都说不清楚。请问就因为这些说我不服从安排，合理吗？

回答：您好，可以申请劳动仲裁