法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期内,员工不能胜任工作,主动提出离职
试用期内,员工不能胜任工作,主动提出离职 本人在试用期内,但签了劳动合同,合同规定工作年限1年,试用期两个月,现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度,所以,以不能胜任工作为由,主动提出离职,请问该怎么办?
问题状态:
已解决
提问人:814400……(福建-厦门)
提问时间:2012-05-25 07:07
110网律师
2012年05月25日 09时11分
提前3天书面通知即可。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
林传雄律师
2012-05-25 08:06
用人单位应给予调整工作岗位。
电话咨询
在线咨询
追问:
公司只有这个岗位
110网律师
2012-05-25 12:56
试用期内,提前3天可以辞职。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工试用期内主动提出离职不给发放工资
2个回复
试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职
2个回复
试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职
1个回复
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职,而公司却要违约金,怎么办?
5个回复
向领导提出离职-领导要做完手头工作(手头工作自己很难胜任,完成时间也不能确定)
4个回复
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?
3个回复
我在试用期内辞职,但单位说没有人顶位不能走,要单位请到人,交接了工作才能走??
3个回复
实习期提出辞职,公司以新员工未到岗而不能交接工作为由,迟迟不给辞职报告
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点