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劳务纠纷
劳务纠纷 我在一家企业工作了三年，因为我们的合同是一年一签，今年的合同至今还没签。但现在通知我在2月底无故解雇我。说是精兵简政，节约开支。由于今年还没来得及续签合同。我可以得到补偿吗？具体有哪些补偿和细节？谢了
问题状态：已过期
提问人：狗尾草之轩（湖南－常德）
提问时间：2012-02-24 12:37
提问人：狗尾草之轩（湖南－常德）
提问时间：2012-02-24 12:37
已有3位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿及未签劳动合同的双倍工资等
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至少要补偿四个月的工资！
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要求支付没答合同期间的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿。
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