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我公司每天工作8小时加班一小时 每月两个周六加班 但是从9月
我公司每天工作8小时加班一小时 每月两个周六加班 但是从9月 我公司每天工作8小时加班一小时 每月两个周六加班 但是从9月开始每天要多加一个小时班 也就是10小时 大家都不想加 但是公司领导说公司强制加班 不加班就辞退 这符合法律规定吗?
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提问人:ask201……(山东-青岛)
提问时间:2016-08-31 09:54
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