其他
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班 律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-07-01 21:22
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-07-01 21:22
已有6位律师回答了该问题
-
你好，当然算加班，应当支付加班费。希望能解决您的问题。
-
可以要求公司支付加班费，但要求经济补偿得到支持。
-
当然算加班，应当支付加班费。
-
算加班，主动提出没有经济补偿。
-
您好，当然算加班，应当支付加班费。 建议到劳动监察大队投诉。
-
主动离职无补偿，被迫离职，要求支付经济补偿金。可来电咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已 1个回复
- 我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行 1个回复
- 我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位 2个回复
- 公司要求每天无偿加班一个小时 3个回复
- 您好律师：我请问现在门卫的工资和加班是怎样算的，我在1家单上班是24小时没有1天的假 4个回复
- 您好，我工作的工厂要求大干70天，70天内要求周1至周5每天加班 4个回复
- 李律师您好:我友女、45岁、工作4年3个月。 其在公司上班时间因工作纠纷被女同事欧打致重伤 4个回复
- 您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月 3个回复
