李律师您好:我友女、45岁、工作4年3个月。 其在公司上班时间因工作纠纷被女同事欧打致重伤
可以收集证据起诉要求赔偿的
重伤是你说的还是有鉴定结果不什么没有报案
你好,身体未恢复需要休息,可由医疗机构出证明继续请病假,用人单位行为不合法,你们可以向劳动部门申请劳动仲裁。
您好,如用人单位不同意继续休养,要求支付工资及保险,对方给予支付,可以申请仲裁,如用人单位解除劳动关系,可以直接申请劳动仲裁要求根据工作年限支付经济补偿金