您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时 您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月的来补，剩下的没变。这样的话是不是算侵犯我们劳动者的权益了！如果是的话公司一年少支付好几千万的工资。同事都知道就是没人去投诉认为告不过公司。我想咨询一下公司是不是违法了，几年前的那些该支付我们的能不能得到！谢谢！