合同纠纷
员工患慢性疾病期间，公司以违反规章制度为名，单方解除劳动合同
员工患慢性疾病期间，公司以违反规章制度为名，单方解除劳动合同 员工患慢性疾病期间，公司以违反规章制度为名，单方解除劳动合同，这合法吗？员工可以申请劳动补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－嘉兴）
提问时间：2016-08-28 09:55
提问人：ask201……（浙江－嘉兴）
提问时间：2016-08-28 09:55
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不合法，可以申请劳动仲裁。
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