合同纠纷
劳动协议是否属于劳动合同的一种 是否享受和劳动合同同等的权利
劳动协议是否属于劳动合同的一种 是否享受和劳动合同同等的权利 劳动协议是否属于劳动合同的一种 是否享受和劳动合同同等的权利
问题状态：已过期
提问人：逍遥鱼儿（北京）
提问时间：2012-02-10 16:07
提问人：逍遥鱼儿（北京）
提问时间：2012-02-10 16:07
已有9位律师回答了该问题
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答：要看合同内容及工作性质。
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劳动协议就是劳动合同，实质是一样的。双方如果为适格主体，那劳动关系就存在，适用劳动法规范。
追问：谢谢您 再问一下 我是属于停薪留职原单位还给我上着保险 现在这个单位没有上保险的情况下跟我签署的聘用协议书 现在合同到期公司不再续签 我能否要求公司按劳动法规定的补偿满一年补一个月工资呢 我已经在这个公司工作了四年了 -
已一对一回复
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协议跟合同的含义是一样的。
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一般的劳动协议就是劳动合同，具体情况可带资料面询律师解答
追问：谢谢您 再问一下 我是属于停薪留职原单位还给我上着保险 现在这个单位没有上保险的情况下跟我签署的聘用协议书 现在合同到期公司不再续签 我能否要求公司按劳动法规定的补偿满一年补一个月工资呢 我已经在这个公司工作了四年了回答：这种情况一般是不补偿的，具体情况需面询律师详细解答 -
您好！劳动协议就是劳动合同，实质是一样的
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要看合同内容及工作性质。
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可能补偿不上。
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劳动协议就是劳动合同，实质是一样的
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