单位无理辞退员工 该如何赔偿  没有签合同 老妈在一家早教中心上班，已有3年多，  没有签劳动合同。7天之前和我妈妈说，给我妈妈加工资，7天之后和我妈妈说  已有后备人选，工资不在加， 请问是否还愿意做下去。

等于辞退了我妈妈， 这种情况下，是否可以要求赔偿。可以赔偿多少？