劳动纠纷
没有完成本职工作企业扣发半个月工资合理吗
没有完成本职工作企业扣发半个月工资合理吗 由于没完成自己的本职工作，单位领导扣发我半个月工资，现在是2月初我开了12月份的工资，也就是说要扣发我1月份的工资，我一个月工资是1800元/月，也就是扣发我900元，这样合理吗
问题状态：已关闭
提问人：sy_ail……（辽宁－沈阳）
提问时间：2012-02-07 12:49
提问人：sy_ail……（辽宁－沈阳）
提问时间：2012-02-07 12:49
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 有责任底薪 工作了3月 没有发工资 我还要给她生活费 合理吗？ 3个回复
- 员工（已工作有4个月左右）辞职，但没有交接完成，就走了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 在宾馆工作，10.1期间正常上班却没有3倍工资。这合理么 1个回复
- 做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？ 1个回复
- 做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？ 0个回复
- 我已做了交接工作，但没有老板签名，现在老板以我没有完成工作为由，不承认我交接了工作不给我发工资？ 0个回复
- 管理调离我本职工作，我不接受，现在没有上班了 1个回复
- 连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞 6个回复
