合同纠纷
员工（已工作有4个月左右）辞职，但没有交接完成，就走了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工（已工作有4个月左右）辞职，但没有交接完成，就走了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 员工（已工作有4个月左右）辞职，但没有交接完成，就走了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？是否能要求其到交接工作完成之后再走？
问题状态：已过期
提问人：liangf……（广东）
提问时间：2011-12-08 16:17
提问人：liangf……（广东）
提问时间：2011-12-08 16:17
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可以要求。
追问：可以要求？是有什么法律依据吗？没有签订劳动合同的。员工（已算正式员工）今天申请辞职，明天就想要走，不来上班，企业又当如何处理？
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