法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
违反公司劳动规章
违反公司劳动规章 我在公司与公司协管打架公司领导叫我回家等通知上班;并以500元的罚款处罚;调离岗位;但是合同上没有写这么样的处罚;我与公司文员争执;文员直接一句话;你不要来上班了;没给我办理任何解除劳动合同的手续。请问我该怎么办。
问题状态:
已过期
提问人:EeK3371()
提问时间:2012-02-05 14:22
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2012-02-05 14:23
去上班.
电话咨询
在线咨询
高永峰律师
2012-02-05 15:14
第一你要检讨自己,第二违反单位规定,单位有权处分你,第三如果单位辞退你,你不服可以提起劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2012-02-05 19:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复
公司违反劳动合同法
1个回复
我在在公司今年刚签了3年劳动合同合同期间未满以违反劳动纪律开除我可以要求赔偿吗?
4个回复
关于工伤员工违反公司规章能否解除劳动关系
2个回复
已什么方式界定是否严重违反劳动纪律和严重失职?若果公司不能举证工作指引等
2个回复
以违反公司规章制度和劳动纪律为由遭到辞退
5个回复
公司违反劳动合同法没给加班费怎样办呢
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点