当月进公司没有签订合同，当天离职当天走，公司如何处理？

合同审查

当月进公司没有签订合同，当天离职当天走，公司如何处理？当月进公司没有签订合同，当天离职当天走，公司如何处理？

问题状态：已过期
提问人：顺义人别闹（北京－顺义区）
提问时间：2016-08-08 17:07

已有8位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-08-08 19:11

未签订劳动合同双倍工资，违法解除双赔，依法维权，劳动仲裁，详询来电微信

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李建成律师2016-08-08 17:09

如果没有提前通知，可以要求其承担违约责任

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申维丰律师2016-08-08 17:10

您好，建议要求其承担违约责任

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孙新律师2016-08-08 17:14

您好！试用期提前3天通知单位。

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徐卫东律师2016-08-08 17:15

协商不成，申请劳动仲裁

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北京石建伟律师团队律师2016-08-08 17:17

你好，按照单位规章制度处理。

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宋超律师2016-08-08 17:19

你好没有办法处理

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顾倩团队律师2016-08-08 18:37

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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