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劳动纠纷

这样的工资合法吗？

这样的工资合法吗？根据工作岗位按月支付工资，正式聘用期工资为人民币1700。工资构成：基本工资，岗位工资和绩效工资，基中基本工资为人民币1100元/月。
我在深圳，深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准下月1日起上调至1500元/月

问题状态：已过期
提问人：mingqu……（广东－深圳）
提问时间：2012-01-30 13:34

已有4位律师回答了该问题

张勇律师2012-01-30 13:42

1，要明确是最低工资不能低于1500。不是基本工资。

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秦步基律师2012-01-30 14:18

这个是合法的，因为最低工资和基本工资并不是一个概念，根据工资结构，最低工资指的是正常工作时间工资，也就是说你上满了法定的上班时间，所获得的工资报酬，不低于最低工资标准即可。

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110网律师2012-01-30 14:32

每月标准工资不低于当地最低工资标准，且不低于双方约定标准，即不违法。

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110网律师2012-01-30 14:42

无论公司怎样变着花样，在计算加班工资的基数时，最低基本工资都必需达到1500元/月

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