劳动纠纷
公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗
公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗 公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗？如果有，请问赔偿金怎么算？
问题状态：已过期
提问人：ncknby……（浙江－宁波）
提问时间：2016-08-06 15:55
提问人：ncknby……（浙江－宁波）
提问时间：2016-08-06 15:55
已有2位律师回答了该问题
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这是可以要求支付补偿的
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可要求支付一年一个月工资的经济补偿。
追问：是一个月的基本工资还是平均工资呢，谢谢！回答：离职前十二个月平均实发工资
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