劳动合同转签?我们可以要求经济补偿吗?
劳动合同不能转签,另一家公司和房地产公司无关吧。原公司就单方面终止合同,是可以要求经济赔偿的,每工作满一年赔最近12个月的月平均工资,超过半年不满一年的按一年算,不满半年的按半年算。
新公司的合同,你们可以不签,就是到了一定时间不会自动默认你们同意。以上前提是这两家公司是不同的企业法人。如果一个是另一个的分公司,情况就不同了,算企业重大变化,单方面解除合同,你们是同样可以要求经济赔偿的,当然你们还可以不签,实际上是变更合同,只要是不签,又不去新的地方上班,没有默认合同一说,但是如果去另一家(无论是分公司还是总公司)上班了,原合同继续有效,算你们默认,是不能要求经济赔偿的。