前公司已工作失误为由扣押员工工资，请求法律援助 本人与2016年6月11日与甘xx快运有限公司解除劳动合同关系，截止目前为止，公司以本人4月工作有失误造成公司经济损失为由扣押5月6月两月工资，至今未向本人出具任何有关工作失误书面处罚通知。（工作失误事件还原：本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员，负责人员招聘与培训工作，由于社保专员4月时常请假，故部门经理口述离职人员姓名，要求本人在四月将离职人员做减员处理，本人将此信息转述社保专员要求按照部门经理意思做增减员。直至7月本人离职后，部门经理称与社保专员核实4月离职人员是我个人没有清楚完整导致公司为离职人员多缴纳社保。产生9700元经济损失，要求赔偿。）现请问律师，我将如何证明此工作失误与我无关，并要回属于自己的工资。