公司以员工工作表现不好为由扣工资 各位律师，您们好。我在一个港口工作，属于国企性质。由于一些工作理念做法和领导产生分歧，导致领导对我有不满。最近发生一件工作错失事件，我在其中也负一部分责任。加上之前和领导相处不融合。现在公司以我工作态度有问题，怠慢工作为由，对我做出停工扣工资的处理。请问公司这样的处理是不是违反劳动法，我应该怎样维权。