未签订劳动合同可申请劳动仲裁向单位主张双倍工资，为缴社保可要求单位补缴，若单位拖延或拒不补缴社保可向社保部门反映

可以主张双倍工资。

申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，并要求单位补缴社保。

委托专业律师申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签劳动合同期间的双倍工资差额。社保也应补缴。
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。