合同纠纷
用人单位拖欠工资我可不可以立即解除劳动合同，应该怎么走流程？清律师帮忙指导，谢谢
用人单位拖欠工资我可不可以立即解除劳动合同，应该怎么走流程？清律师帮忙指导，谢谢 用人单位拖欠工资我可不可以立即解除劳动合同，应该怎么走流程？清律师帮忙指导，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-31 14:29
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-31 14:29
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
如果拖欠工资可以离职并且要求支付补偿金，可以向劳动部门投诉
追问：需要书面通知单位吗？追问：我准备明天申请仲裁，单位不批假，是否算我旷工？我想立即解除劳动合同，前两天单位领导各种刁难我。追问：另外我2015年6月至12月共加班501小时，单位以管理人员没有加班工资，可以调休，但实际上我没有得到调休，我能否要回加班工资呢，请你指导！ -
您好，建议向劳动部门投诉
-
建议人社局投诉
-
建议是申请劳动仲裁维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关 0个回复
- 关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。 7个回复
- 用人单位未签劳动合同 且拖欠工资 8个回复
- 我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以 3个回复
- 在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资 2个回复
- 如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 3个回复
- 劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿 1个回复
- 律师们好，我工伤后单位单方面解除合同应该怎么赔偿 4个回复
