工作10多年,单位要裁员,补偿金怎么算
一般是按照年限补偿。违法辞退,按照双倍。
按工作年限,每满一年支付一个月工资为标准支付补偿金。
员工在本单位工作一年,公司支付一个月工资的经济补偿金。
按照工作年限,每满一年补偿一个月的工资。
一年一个月工资的经济补偿。
您好,10个月工资