合同纠纷
过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我
过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我 过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我，不想被辞退就让我降薪转岗，还让我签了一个承认自己不能胜任之前工作的附加协议，当时想着不能丢工作就签了，现在发现工作比原来要多，压榨我的劳动力，我还能申请仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2016-07-25 22:29
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2016-07-25 22:29
已有7位律师回答了该问题
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公司违返劳动法，搜集证据，依法维权，专业劳动法律师，劳动仲裁，详询来电微信
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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可以申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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如果单位变相辞退，可以申请劳动仲裁维权，要求支付补偿金
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您好，建议委托律师提起诉讼
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可以申请劳动仲裁。
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