劳动纠纷
年龄过大，没签劳动合同，雇主不支付工资怎么办！
年龄过大，没签劳动合同，雇主不支付工资怎么办！ 我舅今年75，经朋友介绍去给人喂马干活，当初说好年付3万，先干一个月然后再签合同，但是一个月后雇主不愿意签合同，我舅本来打算不干，但是雇主说等找到人接替才愿意结算工资！让我舅先干着，结果又拖了2个月，一共3个月的工资没给！我们该怎么办！！！先在此真挚的感谢为我解答的各位律师！！
问题状态：已过期
提问人：134786……（辽宁－大连）
提问时间：2016-07-24 10:40
提问人：134786……（辽宁－大连）
提问时间：2016-07-24 10:40
已有3位律师回答了该问题
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收集证据可以诉讼解决。
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你好，只能想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。追问：感谢您为我解答！！还想再问问就是需要些什么证据，我舅现在只有当初介绍人的证人证言，还缺哪些！！ -
属于劳务关系直接起诉处理，但是前提需要有证据证明三个月拖欠工资的数额，如有需要电话联系
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