法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
同岗位不同工资
同岗位不同工资 我们同一个岗位不同底薪,公司有违法吗?高2070元,低的1400元(新员工),我的是1610元,都是同一个岗位,工作性质全部一样。希望有关律师帮忙解答,我们有提出同等底薪的权利吗?谢谢!急。
问题状态:
已关闭
提问人:杨德周(上海)
提问时间:2012-01-13 20:22
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司签合同无工资和岗位 请问这合法吗
10个回复
劳动合同到期续签,用人单位以劳动者不接受原工作岗位工作扣发绩效工资和不发年终奖金
3个回复
公司要给我调制岗位还要给我降低工资,
3个回复
24小时2天一换班制的岗位,工资该怎么算?(事业单位)
2个回复
我们公司的工资构成为:正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D
0个回复
调整岗位降低工资
0个回复
我在公司做了七个多月,现在说给我换岗位,还得降工资
5个回复
工资每月保险金额都不同
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点