合同纠纷
签订离岗休养协议后，法定退休年龄如何界定？
签订离岗休养协议后，法定退休年龄如何界定？ 我于2006年与单位签订了离岗休养协议，协议期限：至达到退休（法定）年龄。离岗前我是干部身份，现50岁（女），企业终止缴纳养老保险让我办理退休手续或将档案调出单位。请问我的法定退休年龄是50岁还是55岁？单位的做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：Jqzhao（北京）
提问时间：2016-07-16 22:46
提问人：Jqzhao（北京）
提问时间：2016-07-16 22:46
已有3位律师回答了该问题
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建议申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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由社保方面来核实
追问：您好：请问离岗休养是否享受在职岗位待遇？国家在离岗休养问题上有指导性的政策文件嘛？
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