雇佣单位要求离职不在工作合同期满内，全部返还工作以来工资 今天去广州面试一家小型美资签证咨询企业，主管面试最后说要跟我签三年合同，三年内如果我提出离职，要罚钱，我问他多少比例，他说是任职以来全部工资都需要返回，请问这个条款合法吗？如果这个条款写进合同里面，具有法律约束力吗？