合同纠纷
没签合同是不是就是在试用期啊？我是5月24日开始培训，培训8个工作日的时间
没签合同是不是就是在试用期啊？我是5月24日开始培训，培训8个工作日的时间 没签合同是不是就是在试用期啊？我是5月24日开始培训，培训8个工作日的时间，到6月3日正式入职，我7月1日提出辞职申请，劳动法是不是规定试用期内辞职只需提前3天提出辞职申请，没签合同是不是就是试用期内啊，这个公司的试用期是一到三个月，现在就是要我提前一个月辞职，我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南）
提问时间：2016-07-04 15:45
提问人：ask201……（湖南）
提问时间：2016-07-04 15:45
已有2位律师回答了该问题
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没签订书面劳动合同就不存在试用期问题。你与单位形成的是事实劳动关系，你可以随时主张解除。不需要提前一个月。你还可以主张未签书面劳动合同的双倍工资。
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事实劳动关系，可以随时主张解除
追问：如果我想通过法律途径解决，需要准备什么证据吗？
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