公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1140元补助 公司通知员工放假2个月，每月只给1140元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。