公司以无业务为由通知员工休假 1.公司于2009年9月份开始，以无业务为由通知员工在家休假并说明将不发工资（零工资状态），有法律依据吗？该如何应对这种情况？
    2.另外2009年4月份至今，公司应为我们缴纳的社保未缴纳，个人缴纳的部分银行已经代扣，如果公司宣布倒闭，我们的权益如何才能得到保障？