合同纠纷
签订合同后，升职，但是没有重新签订新合同，在新的岗位上工作两年
签订合同后，升职，但是没有重新签订新合同，在新的岗位上工作两年 签订合同后，升职，但是没有重新签订新合同，在新的岗位上工作两年，现在合同到期，公司要签合同，让签原升职前岗位合同，并且确实有意思让转岗去原岗位，我不同意，可以申请赔偿金，办理失业离职吗
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2016-07-01 21:58
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2016-07-01 21:58
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作 2个回复
- 公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作 1个回复
- 你好。我在一个私人饭店工作了5年。但是没有签订合同。现在老板变相不用我们了 2个回复
- 在一个私人饭店工作，但是没有签订合同。现在老板变相线入了身开掉我我该怎么获取赔偿 4个回复
- 母亲在一家餐厅工作，但是与店家没有签订合同，不干不给发工资 3个回复
- 我是应届毕业生，找了一份工作，签订了合同，但是公司没有给我一份合同 1个回复
- 2008年起连续签订了2次三年的合同，第三次没有签但是一直在单位工作，现在面临车改 3个回复
- 即使合同签订里面有坚决服从领导工作调度，但是不适合的岗位变相赶走我 1个回复
