合同纠纷
我厂15年招个生产主管、但是没有劳动合同、他在十月离开、要求
我厂15年招个生产主管、但是没有劳动合同、他在十月离开、要求 我厂15年招个生产主管、但是没有劳动合同、他在十月离开、要求我付他双陪工资、我有什么法子不付、
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2016-06-30 04:23
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2016-06-30 04:23
已有3位律师回答了该问题
-
从劳动关系有无，以及诉讼时效角度分阶段抗辩，当然还有程序上抗辩。单位还是有机会的。
-
你好，建议委托专业律师处理。
-
欢迎来电咨询，可以探讨方案
咨询专业律师
相关咨询
- 我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开 6个回复
- 我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、转签到另一家公司、我可以绝签吗？如果我绝签了 2个回复
- 刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份 1个回复
- 我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、 4个回复
- 公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求 6个回复
- 劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀 2个回复
- 劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀 3个回复
- 单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！ 1个回复
