合同纠纷
工作三年未签合同，工资低于最低工资标准，单位领导现在却要以小时工来算䃼偿
工作三年未签合同，工资低于最低工资标准，单位领导现在却要以小时工来算䃼偿 工作三年未签合同，工资低于最低工资标准，单位领导现在却要以小时工来算䃼偿，合法吗?
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提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2016-06-28 21:27
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