法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
会计人员没有签劳动合同,自动离职,公司可追究法理责任吗?
会计人员没有签劳动合同,自动离职,公司可追究法理责任吗? 会计人员没有签劳动合同,自动离职,公司可追究法理责任吗?
问题状态:
已关闭
提问人:youran……(福建)
提问时间:2011-12-24 09:51
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
7个回复
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
3个回复
没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?
1个回复
工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
3个回复
没有离职证明,但是我有劳动合同,失业人员登记表,招用人员登记表
1个回复
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点