劳动纠纷
合同到期解除劳动关系的赔偿标准
合同到期解除劳动关系的赔偿标准 我是07年7月入职11年12月31号到期，与单位签的是劳动合同，基本工资1200，从来没涨过但是从入职开始每月还要按照800基数缴纳个人所得税，11年12月23日单位与我谈不想续签问题，我是工伤九级，请问如果不续签我都应该得到什么赔偿最好能具体点，请问解除合同我的工伤赔偿是应该按照10年的标准还是11年的标准具体是多少
问题状态：已过期
提问人：小幌（天津）
提问时间：2011-12-24 00:46
提问人：小幌（天津）
提问时间：2011-12-24 00:46
已有3位律师回答了该问题
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应当赔偿10个月的工资，补交保险。
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与单位的争议很多，金额很大。建议当面咨询律师。
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建议携带相关证据来律所咨询或面谈
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