劳动纠纷
公司以减员辞退员工补偿怎么算？
公司以减员辞退员工补偿怎么算？ 我在10年8月进的一个民营公司，上班到昨天，公司突然说辞退我，叫我马上就填离职，补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖，请问这样做是正确的吗
问题状态：已过期
提问人：fy1334……（四川－成都）
提问时间：2011-12-22 21:27
提问人：fy1334……（四川－成都）
提问时间：2011-12-22 21:27
已有7位律师回答了该问题
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不正确，应该支付给你一个半月工资的经济补偿金。
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你好，是不正确的，应当给予经济补偿金。同时，若公司还有其他违法行为也可能涉及其他赔偿
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支付给你一个半月工资的经济补偿金
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不合法。建议电话详细咨询。
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不合法，除了已给的条件，还应追加1个半月经济补偿金或者3个月赔偿金。建议电话详询或预约面谈。
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您好，不正确，建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。要求支付经济补偿金。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。 -
应当支付经济补偿。
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