工伤赔偿
公司组织周末（工作外时间）打球，员工受伤是否算工伤
公司组织周末（工作外时间）打球，员工受伤是否算工伤 我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
问题状态：已解决
提问人：沫沫1234……（福建）
提问时间：2009-12-13 19:35
提问人：沫沫1234……（福建）
提问时间：2009-12-13 19:35
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我个人认为，如果球赛对公司具有利益性质，那么你的负伤应该属于工伤。但如果对公司不具有利益性质，加之又是自愿参加，应该不属于工伤。
已有6位律师回答了该问题
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不属于工伤。
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正常应该不按工伤处理。。。。。
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看公司的规章制度有没有规定，如果没有那就不是工伤。
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不属于工伤，不符合工伤认定标准。
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您好：自愿参加，而且公司未获得经济利益，一般不认定是工伤
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