在公司受工伤后老板不承认劳动关系没有劳动合同
提供证据,可以人身损害起诉要求赔偿
建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
可以找证人证明事实劳动关系先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁
可以申请工伤认定,或者走人身伤害赔偿。
如果单位不申请,你可以自己申请工伤认定,后按认定结果赔偿.
1、申请工伤认定,但可能要做个认定劳动关系的程序;
2、工伤认定之后做工伤鉴定;
3、如有疑问,来电详细咨询。
可以申请工伤认定,单位不给申请,就自己申请
你好,你这种问题我处理过很多,一般是这样的:
1、申请工伤认定,认定之后再做个伤残鉴定
2、如果是工伤就可以享受工伤待遇了
3、老板是想推卸责任的,建议收集证据,走法律道路维权
很多人都是不懂法律没有经验,导致打不赢官司;我们这类案子做过很多,完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈,这样对你更有利。
先申请劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定,认定为工伤后方可享受工伤待遇。
建议委托专业律师处理。