劳动纠纷
患心理障碍症后单位能不能解除劳动合同?如果解除合同,如何赔付?
患心理障碍症后单位能不能解除劳动合同?如果解除合同,如何赔付? 患心理障碍症后单位能不能解除劳动合同?如果解除合同,如何赔付?
问题状态：已过期
提问人：小美妹妹啊（陕西）
提问时间：2009-12-07 10:56
提问人：小美妹妹啊（陕西）
提问时间：2009-12-07 10:56
已有4位律师回答了该问题
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解除合同应当根据每满1年支付一个月工资的经济补偿金，交清在职期间的相关社会保险。
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一般可以提前一月通知或支付一个月工资后与其解除，但应支付补偿金，每工作一年按一个月支付。
若需要可联系，我们会根据具体情况为你提供有效解决方案。 -
解除合同应当根据每满1年支付一个月工资的经济补偿金，交清在职期间的相关社会保险。
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不能胜任单位调换工作后仍不能胜任，单位可以解除合同
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