合同纠纷
试用期满后未签订正式劳动合同但工作也过试用期解聘如何赔偿？
试用期满后未签订正式劳动合同但工作也过试用期解聘如何赔偿？ 和公司签订了三个月的试用合同，试用期满后未签订正式合同，但一直上班到底5个月，这时公司解聘能不能获得补偿，怎么补偿。
问题状态：已过期
提问人：110zha……（贵州）
提问时间：2011-12-09 12:33
提问人：110zha……（贵州）
提问时间：2011-12-09 12:33
已有3位律师回答了该问题
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可以进行补偿，你要求公司支付你双倍工资的补偿。
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可以的，多付你半个月的工资。 我的补充： 2011-12-11 16:22
还有双倍工资。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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