你享有获取报酬的权利，如公司章程未有特别规定或者约定。但这报酬是工资，还是劳务，还有待进一步确定。因你现陈述的案情，尚不足以做出这种判断。但确定的是，除非章程另有约定，这样的报酬应当存在，工资或者劳务的方式。

你是股东，有权获得分红。

你是股东，有权获得分红。

单位应当支付你报酬。

在和公司有劳动关系的前提下即便是事实劳动关系，在提供劳动情况下应当发放工资，你问题的关键不在于你是不是股东身份，而在于认定你和该公司是不是劳动关系，
当然如果你认为存在劳务关系的情况下可以要求支付劳务费

工资与投资收入是二个概念，如果是公司员工或是经营董事长是可以要求工资的，仅仅是股东是要求投资收入。