产假期间应当发放全额工资，但是产假过后，哺乳期你应当去上班，单位应当每天给你哺乳时间，并发放工资。
如果你不去上班，单位可以不计发工资。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

产假期满应该正常上班。

哺乳期应当去上班，并发放工资。

不合理，单位应当为你上保险，但是产假过后，你是需要回去上班的

未解除劳动关系，应上社保。
事假无工资，病假有工资。