劳动纠纷
试用期过了一个月了，没签劳动合同，现在给出的工资又太低，请问最后一个月的工资应该怎么算，保险应该怎么
试用期过了一个月了，没签劳动合同，现在给出的工资又太低，请问最后一个月的工资应该怎么算，保险应该怎么 我在进公司前，没有签订劳动合同，试用期为3个月，试用期过后1个月了还没有签订劳动合同，我现在找负责人谈，负责人开初的工资待遇太低，我不想做了，我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题
问题状态：已解决
提问人：441959……（江苏－苏州）
提问时间：2011-09-19 13:01
提问人：441959……（江苏－苏州）
提问时间：2011-09-19 13:01
-
不签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司应支付你一个月的双倍工资，试用期内提前三天递交离职报告即可辞职。
已有4位律师回答了该问题
-
不签劳动合同，公司应支付你一个月的双倍工资，试用期内提前三天递交离职报告即可辞职。
追问：我现在是第四个月了，由于公司给我的工资我觉得不合适，是我不想做了，这样还可以拿到补偿吗 -
可以拿到工资，并要求未签劳动合同的双倍工资及补缴社保。
追问：我现在是第四个月了，由于公司给我的工资我觉得不合适，是我不想做了，这样还可以拿到补偿吗回答：已告诉你了可拿的东西了。 -
工资和社保都可以要求。
追问：我现在是第四个月了，由于公司给我的工资我觉得不合适，是我不想做了，这样还可以拿到补偿吗
咨询专业律师
相关咨询
- 我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了 1个回复
- 劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 5个回复
- 酒店在我试用期一个月后未与我签定劳动合同,现在又让我离职 2个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 没签劳动合同我现在要辞职老板不发工资怎么办？ 0个回复
