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 合同审查

劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办?

劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办? 劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办? 问题补充:我是3月9日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个月我一直在财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,我的前手只是做会计这一项工作,我就向领导提出,我手里的活太多了,根本忙不过来,顾不上那个“兼职”的仓管,他让我写了一份工作明细报告。他当时就说:“这就对了,有什么问题写出来,最喜欢这样的员工了”
     我7月初,一看我的工资没涨到2500,还是试用期的,我就去找他,他说再看看,无形中在延长试用期,他说就因为我当初给他写的那份报告,他非常生气。我问:“要再看多长时间?”他说:“他说那不一定,说不准,我认为你表现的好就可以加上了”我就走出了他的办公室。
好郁闷,有什么办法??

我目前还在这个公司里做。
问题状态:已过期
提问人:小黄小姐(上海-嘉定区)
提问时间:2010-07-30 08:30
已有5位律师回答了该问题
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