杨冬梅律师 VIP2011-11-30 02:48

可以。

协商解决，不成申请仲裁。

员工待遇依据法律、法规的规定和劳动合同的约定来确定，员工手册是具体化了的待遇。合同期内公司擅自改变劳动待遇，是要与职工协商的，如果不协商降低劳动待遇，劳动者可以要求单位继续给予原待遇，不成，可以要求解除劳动合同，或进行劳动仲裁。利害自己要权衡一下。

不可以。