单位的行为是违法的,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.

单位需要提供你违反单位规章制度的事实，可以将你辞退，反之，是不可以。
单位解除劳动合同，需支付经济补偿金。
 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

1、单位辞退要给予经济补偿金
2、主动辞职没有补偿金
3、协商不成，申请劳动仲裁。

劳动部门投诉

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

可以申请劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁维权.

单位做法是不对的，她认为你违反制度，可以依据制度解除你的。你要求给予你书面的解除通知。后申请仲裁。

协商不成，你可以直接申请劳动仲裁

单位做法违法，属于违法解除劳动合同。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

单位的行为是违法的,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.